Output Week6【自分をデパート化しよう！】
『石の上に三年もいるな！』by竹花さん
私は、新卒で入った会社を3年で辞めるつもりでした。何で3年なのかは、よく分かりません。でも多分、『3年も同じ仕事を続けられないなら、他に何をやっても続かない奴』みたいに思われるのが嫌だったからだと思います。
実際は、体を壊して1年半で退職したので、世の中上手くいかないなぁ💦と思っていました。今は、『3年も居なくて良かった』と思える様になりました✨でも、世の中には同じ仕事をずっと続けている方も沢山居ますし、職人さんも沢山居ます。それなのに、何故『石の上に三年もいるな！』なのでしょうか？キーワードは、『希少価値』です🤓✨
＜今日のmenu＞
1.市場価値と、希少価値
2.希少価値の方程式『100×100の法則』とは？
3.肩書きではなく、自分をデパート化する時代
＜このブログで得られる事＞
・市場価値と希少価値の関係性が分かります✨
・どうすれば希少価値を身に付けられるかが分かります✨
・資格の名前や肩書きで仕事をするのは、もったいない理由が分かります✨
それでは、スタート🤓
1.市場価値と、希少価値
例えば、こんな仕事があるとします。
・この仕事は、めちゃくちゃ多忙。
・120万人の人が、この仕事に就く為の資格を持っている。（100人に1人）
・でも、実際に働いているのは43万人しかいない。
・この仕事をしているAさんの給料は、16万円。でも、Bさんは、50万円。
どうでしょうか？市場価値という視点で見ると、Aさんの価値は『月給16万円』という事です。しかし、同じ仕事をしているBさんは、市場価値の他に『希少価値』を持っている為、Bさんの価値は『月給50万円』になっています。
では、Bさんの希少価値は何なのか？それは、『英語と中国語が話せる』事です。
2.希少価値の方程式『100×100の法則』とは？
人も企業も、価値のあるものにお金を払います。ビジネスの世界でも、『100人に1人の資格を持つ人』と、『100人に1人の資格を持ち、英語も中国語も話せる人』を比べた時、後者の方が希少価値が高い為、より多くの収入を得る事が出来ます。仮に、英語も中国語も話せる人の価値を『100人に1人の価値』とすると、以下の様になります。
100人に1人の資格を持つ人
→100×1＝100人に1人の価値🙂
100人に1人の資格を持ち、英語と中国語が話せる人
→100×100＝1万人に1人の価値😊✨
つまり、『ひとつの専門性を追求するより、いくつもの専門性を身に付けた方が、希少価値が上がる』のです🤓
優秀な人材や経営者は、専門以外の事を学んでいます。そして、必ず多くのスキルが学べる環境を持っています。『自分の領域とは違う領域を学び続ける』というスキルを身に付ける事が、自分の価値を高める事につながるのです🤓
3.肩書きではなく、自分をデパート化する時代
多くの人は、『自分は◯◯です』という風に、自分自身を定義する事が出来ると思います。逆に言うと、『自分自身の価値を、◯◯という定義の中だけに限定している』人も居ます。
『自分は◯◯なので、〜だ』みたいに、自分に条件付けする事で、新しい自分の可能性を閉ざしている人も居ます。肩書きや資格で、自分の価値を見出している人も居ます。
だからこそ、私は『自分をデパート化する』事がキーワードだと思っています🤓✨
もちろん、ひとつの専門性だけでも素晴らしい価値です！それが例えば、『デパートの様に、様々な専門性（専門店）が揃っている』としたら、更に価値が上がるという事です🤓✨
まとめると、資格や肩書きの中だけで自分を限定するのはもったいない！様々な専門性を身に付けて、1万人に1人の希少価値になろう！というお話でした🤓✨
MUP🐇
Keisuke
